江云听了这话很是生气，没想到同行又一次的搞这种竞争，
不过这次的竞争倒不算是什么歪门邪道的竞争，倒是让自己好受一些。
要不然的话这帮人整出来的这些东西还真让自己有些怀疑人生。
他现在也是有些无语，为什么这些同行业者不能够承认自己足够优秀呢？
最开始他可是白手起家论条件根本就比不上这些人，而自己完全是靠着自己的聪明头脑一下子走到了今天这一步。
这帮人竟然觉得是自己抢占了先机，把市场份额抢到了，所以他们才没有更好的改善，才没有让自己的公司效益提升，而听了这话之后江云就觉得很不能理解……
市场份额本身就是要靠抢占的呀。
怎么搞的像他自己强占了太多的市场份额，所以他们才只能去增强剩下的小部分市场份额呢。
他们完全是可以和他来争抢一下，又没有说不允许竞争。
这些人想和他争吵，这些也没有什么意思，倒不如拿出真本事来和他争抢一下这些市场份额。
只有正儿八经的去做些事情，才能够真正的做出一番功绩。
他也看得出来，这帮人其实还是挺有本事的，就是有时候会钻牛角尖，并且还觉得别人成功完全是运气或者是刚好得到了什么。
可偏偏并不是这样的，自己是有足够的实力凭本事吃饭，才拥有了这么多的市场份额，而市场份额为什么都能得到手呢？
完全是因为自己制作的东西能够让消费者买账。
“那就接受他们的挑战吧，不过可以告诉他们一声，其实就算是重新开始，我也能够斗得过他们，哪怕是在一个全新的领域，我也有信心能够做领头羊。”
江云还是有信心的说道，这本来就是自己两世为人积攒下来的自信和底气，而他也有足够的实力，能够给自己这些底气。
说实在的实力本身就是一种底气。
要是没有足够的实力的话，说话都是很虚的，而自己也是看得出来，这些人有多么的想成功，甚至已经成功的想疯了。
“好的老板，你可真有实力，这么自信和他们挑战啊，不过他们也是挺无理取闹的，怎么这种事还能够甩锅给你呢，明明你也是通过自己的努力得到这一切的，怎么好像你占了他们多大的便宜好像你不遵守行业规则了？”
江云的员工也是有点理解不了这种人到底是怎么想的，难道说真的脸皮厚才能够有饭吃，而这帮人还真是脸皮够厚的，不过自家的老板倒不是这样，自家的老板宽厚爱人。
而且他逻辑都是一绝，做事从来都是讲究分寸的。
从来不会出现什么幺蛾子，而这帮人就不一样了，各种操作都是有的。
为了能够追求更高的利益，可以无限的去苛刻员工，变着法的让员工达不到目标，然后去扣这些员工的奖金，让这些员工们只能拿一个基础工资。
这样的话怎么可能会留得住那些员工呢，所以经济差能很差也是有原因的。
这些员工们在他们这里干不下去也是很正常，对于他来说这些都是见怪不怪的事情。
怎么偏偏他们就觉得这些都是江云的措施，江云占了太多的市场份额让他们难过了。
市场份额本来就是大家一起来争抢靠能力来得到的，而市场份额本身就是消费者的认可，要是没有获得消费者的认可。
怎么可能会获得市场份额呢？
可以说他们应该难过的是他们没有得到消费者的喜爱，没有让消费者认可他们，这不是最大的问题吗？
江云懒得去议论这些，也懒得和这些人们计较，他只想要通过真本事说话。
既然这些人不服，那么自己就用真本事来证明一下自己就可以了，而这帮人要还有什么不满的地方的，以后自己就可以拿这个说事了。
这些人光明正大的和自己去比拼，站在同一个起跑线上比都没有办法比得过，那么以后差距越来越大，根本就不在一个起跑线上。
之后，差距岂不是会更大了，而到时候自己的进步也会更大，渐渐的就会和这些人的拉开距离。
自己得到的效益只会越来越多，而这帮人呢只能汪洋心态只能看到自己的背景，看着自己的背影而羡慕了。
江云的员工按照他的吩咐去做事了，没一会儿的功夫就回报了，他告诉他那些企业家都已经得到了消息，并且决定和他一起挑战，对于他们来说似乎是一个机会。
对于江云来说呢，这其实是浪费时间的。
因为他已经知道了结果。
他们必输无疑！
因为，这帮人的心态就不对。
这帮人之所以要和他进行一场挑战，完全就是因为心里不服气，心里嫉妒他拥有这么多的东西。而有这种心态，当然不可能会有多大的成就了。
这帮人心态不正，而到时候没有得到什么。
实力上的增长也是很正常的。
到时候就算是站在同一个起跑线上，这些人又能怎么样呢？
最开始，他们本身就是站在一个起跑线上啊。
两个人很快就回到了公司里，皮草厂这边已经有了全新的面貌，可以说比曾经更加的繁华热闹了。
因为是新厂房，所以各方面都会弄的尽量面面俱到，老厂房当时建立的时候可能没有足够的经验。
可现在就不一样了，他们现在已经有了更多的经验，可以说对这些了解的更多了。
要想做出一番事情也是更加的容易，而现在弄的新厂房能看上去功能也是比较的强悍，并且还给那些员工们专门去搞了一个休息区以及健身的区域。
让这些员工们可以在休息的时间里边锻炼一下身体，也可以去看看书，陶冶情操，这也算是为员工们谋的福利吧。
只有给员工的福利好了，这些员工们才会心存感激，才会更加的愿意为公司做事。
如果一门心思的想着从员工们这里扣点钱，那绝对是不可行的。
取之于民，用之于民。
要是科科员工苛刻的太厉害的话，那么员工们早晚都是会跑的，更不想在这个公司里面做什么贡献了。
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