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文剑屋 >> 带着空间当队长 >> 第117章 开会

张婉儿答应着通知他们开会去了。

这边徐浩然由小陈和小王陪着,直接进入会议室。

听说老板来公司了,所以大家开会来的特别积极,几分钟全部就到齐了,都是些年轻人,最大的年纪不超过30岁。

一看,这就是一个富有创造力的团队,朝气蓬勃,年富力强。

于浩然望着自己的团队很满意,特别站起来,冲大家招了招手,员工们也赶紧站起来,向他问好。

他赶紧摆手,让大家坐下,然后笑嘻嘻的说:“今天请大家来开会,其实也没什么说的,这回我来了解到,你们的工作做的不错,首先应该肯定,并且向你们说一声,谢谢,大家辛苦了。

另外宣布一个消息,晚上还在原来吃饭的地儿吃饭,大家下班下午后就直接参加。”

员工们听说老板又请吃饭,都齐刷刷地鼓起了掌,在座的都是公司的中级以上干部,就是副科长以上,组长的群体太过庞大,所以吃饭他们一般都不在,而且老板开会也,他们也不在。

毕竟公司太大了,不过接下来,徐浩然却说:“每一次吃饭都是副科级以上,组长级的都没饭吃,不知道他们有没有意见?

所以今天我决定打破惯例,晚上吃饭,让组长也一起参加,包括享受组长级别以上的员工,技术人员,电工,这些都一起参加。

开完会马上把这份名单报上来,我好他让你们的张总监订酒席。”

徐浩然说到这里停住,大家点头,开会有老板在,老板又不让大家发言的情况下,一般最多。在四项里轻轻地聊两句,没人敢公开的说话。

公司有公司的规定,就算徐浩然在公司里面很少露面,但哥哥没有出现,哥哥的传奇依然在。

而且他手下的员工们看见他最激动的,不但那是看到自己平常看不到的老板,在他们的意识里,首先想到的是明星。

因为他们知道自己的老板是明星,而且越来越火,据说粉丝数已经是几百万,快要破千万了,而且是真实的粉丝数,没有掺水分的那种。

公司的待遇好,又有凝聚力,还有荣誉感。

因为公司里的员工出去,都会跟别人说:“你牛啥呀?咱公司老板是明星,咱夸过吗?

只要老板到公司来,咱就可以和明星直接见面,而你们要跟明星见面,那是多不容易的事情呐,对吧。”

大家说的这里都感觉很自豪,脸上是欣喜的表情,毕竟这是面上有光的事情啦。

还有他们的干部跟员工们开会的时候,也总会说:“你想想,你们多幸运呀,跟明星打工,咱们的老板是大明星,咱们公司的产品上,就印着咱老板的头像,咱天天都跟咱老板,明星见面。

每年的周年庆,老板还回来跟大家见面,别的明星,你们能见着人家吗?除了电影,电视上,毛你都见不到一根,是吧?

而在老板这位明星没有架子,每次来都能亲自的见到他的真人,还请大家吃饭,你说咱老板够意思了吧?

咱在这里打工,确实是很有面子,很有荣誉感的,对不对?”

管理人员这么一说,大家就哈哈大笑,有些人嘴上没说,但心里这种荣誉感还是有的,关键是待遇不错。

大家在这里打工,除了有期待感,有获得感,而且还非常的稳定,能让自己付出有收获,一家老小只设置过的很稳定。

所以徐浩然公司员工队伍也是比较稳定的,除非有特殊原因,不然大部分人都不会跳槽,对自己的工作还是很认可,也很安心。

但今天徐浩然开会都不会讲这些,除了宣布请大家吃饭,另外就是表达自己对大家的感谢,感谢大家的付出,说大家辛苦了。

最后他就从宏观方面讲了讲自己的看法。

他望着会议室的众人说:“对于公司的管理,细节方面我就不说了,你们的执行总经理小陈和副总小王,对公司管理的很好,我非常满意。

当然也有不足之处,希望你们自己深挖,找出自己的不足,然后逐一加以解决。

今天我要说的是宏观方面的事情,随着经济的不断发展,电子电器行业方面更新换代的步伐更是越来越快。

消费者都期待能更少费电,更好的静音效果,使用寿命更长,更好用,更实用的产品。

所以我们肩上担负的使命就要契合消费者的需求,我们就要超出他们期待的和想要的那种产品。

不然就要被这个时代淘汰,因为我们造不出,不代表别人造不出。

全世界的电子电器行业方面的企业很多,国外的一些大公司本来就走在我们的前面。

我们需要做的,除了追赶,还有超越,我们最终的目标是引领实践,引领家庭对电子行业的追求。

所以我们肩上的担子很重,大浪淘沙,不进则退,你们都是朝气蓬勃的年轻人,都希望在自己热爱的行业方面干出更好的成绩。

你们说是不是啊?”

“对,徐总说的太好了,不想当将军的士兵不是好士兵,不想成功的男人不是好男人。

我们都希望在自己的岗位上,干出不平凡的成绩,所以这方面老板尽管放心。”

看着大家信誓旦旦的说着,保证着,徐浩然向大家挥手致意,然后会心的笑了。

最后他要对你大家说:“我也授权陈总再有合适的情况下,对外面的一些企业进行收购兼并,扩大公司的规模,尽快的做大做强,让公司更上一层楼。

所谓水涨船高,公司扩大了,需要更多的具有战略眼光,又脚踏实地的人才,这些人才就在你们当中。

公司每发展一步,首先就是人才的进步,只有培养出了更多高级别,高规格的人才,公司才能发展的更快。

所以你们当中,更优秀的,更杰出的,不会没有你们晋升的平台,更不会埋没你们施展才华的雄心壮志,一句话,大家加油干吧。

这位老板,我谢谢大家的付出,大家的努力,我看得见,我要做的就是让你们付出有所回报,所有的努力都有收获,谢谢大家!”

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