高筱雅带着乐晨到了公司，在她的指引下，乐晨省了很多时间。
高筱雅让乐晨先到大会议室去等，她告诉乐晨，今天还有其他部门的新同事入职。等人到齐了后，人事会统一给大家办理入职。
乐晨进入大会议室后，从包里掏出手机，打开相机，调整到前置摄像头，她仔细的整理着自己的仪容仪表。
陆陆续续的进来了好几个人，乐晨认出其中几个是当时和自己一起参加总裁助理面试的。她心中打起了鼓，她记得总裁助理的招聘启事上写明只招聘一人啊，难道公司是同时录用好几个，然后通过不断淘汰，留下最强最合适的？
高筱雅在茶水间快速解决完早饭后，进入会议室给里面的新员工们发水。她一边发，一边默数着人数。
她发完水，出去后没一会，Nancy便带着另外两个女孩子进来了，所有人立马都坐直身体，表示尊敬。
Nancy还是和面试的时候一样自信与专业，她例行致欢迎词和开场白：“首先，欢迎大家加入米兰传媒......我是公司的人事总监，大家可以叫我Nancy。我身边的两位，大家之前面试的时候应该都没有见过，我给大家介绍一下。”
她指了一下站在左边，个子很高，穿着白色名牌套装、双手环在胸前的女孩，说：“这位是Susan，行政总监，负责公司行政方面的所有事务。”
接着又指着右边，戴着眼镜、斯斯文文，手里拿一个文件夹的女孩，说：“这位是Monica，培训经理，你们接下来为期三天的新员工培训将由她全权负责。”
乐晨听着Nancy的介绍，心想这个公司里的人好像都是用的英文名，和以前上班的外企公司差不多，她的英文名字叫Alice。她不确定这么大的公司，会不会有人和她重名，毕竟这个名字的使用率还是挺高的。
她更加感叹，米兰传媒真的从老板到高管，都非常年轻，都是清一色的大美女，而且每个人看上去都是一副自信满满、专业度很高的样子。她真的是越来越不理解柳梓为何会选中自己了。
Nancy介绍的时候，她身边的两位给大家点头致意。为了活跃一下新员工的气氛，她提议让大家做一下简单的自我介绍，这也是乐晨最头疼，也最害怕的环节了，她甚至想拿出纸笔写个发言稿了。
乐晨庆幸自己是最后一个，她仔细听着别人的介绍，妄图从中找到一些介绍方面的窍门或者模板，但是很显然她想太多了。她前面的几位几乎都是名校毕业，各种证书认证加身，之前的履历也都非常优秀，而且越往后的人都会在前一个人的基础上不断“加码”，好似一定要比前面介绍的人更加优秀才能凸显自己。
快要轮到乐晨了，她感觉自己的心已经提到嗓子眼了。和前面的人比，相形见绌，她整个人慌到不行，她期盼着前一个人的发言越长越好，最好从出生讲起才好，最好永远不要停才好。
当其他人的目光都转移到她身上时，乐晨知道该来的总会来的，她直了直身子，感觉自己即将“就义”，因为她此时居然头脑一片空白。
Nancy似乎看出了什么，抢先了一步，说道：“最后一位是乐晨，柳总的助理，她和大家的工作性质有所不同，她主要是负责柳总个人日常性的一些工作，也是由柳总直接管理，和大家工作上的关联性可能相对会少一些。”
如果可以，乐晨真的想当场给Nancy跪下，感谢她的“救命之恩”。
其实，Nancy很聪明，她通过和乐晨并不多的接触，对她性格各方面有一个大致的了解。Nancy主要是担心，如果乐晨把自己的真实情况一股脑讲出来，那大家肯定都会质疑公司对于总裁助理人选的筛选标准，那么日后免不了私下猜疑或讨论，这样大家的工作都不好开展。总裁助理这个岗位本身就是“无中生有”的，如果柳梓执意要乐晨，那就用好了，对大家都没有什么影响。
在场的人都“盯”着乐晨，对于和她一起参加面试的人说，大家都想知道自己为什么会输给她，对于其他人来说，因为她的身份太“特殊”了，她是老板身边的人，那么日后或多或少还是要处好关系的，而对于Susan和Monica来说，更是好奇Nancy从何方请来的这位大神，看上去平平无奇的人是如何入得柳梓的眼的。
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